Testovanie digitálnych
a zelených zručností
Ako sú zamestnanci pripravení na výzvy moderného pracovného trhu?
Využite objektívny inovatívny diagnostický nástroj na zistenie úrovne digitálnych a zelených zručností odolných voči budúcnosti.
Čo je testovanie zelených a digitálnych zručností?
Testovanie digitálnych a zelených zručností je diagnostický nástroj na hodnotenie pripravenosti zamestnancov na výzvy moderného pracovného trhu. Objektívne posudzuje úroveň digitálnych a zelených zručností a identifikuje oblasti na ďalší rozvoj. Prispieva tak k budovaniu odolnej a kvalifikovanej pracovnej sily pripravenej na výzvy digitálnej a zelenej transformácie.
Základným kameňom diagnostického nástroja je stupnica stanovenia úrovní digitálnych a zelených zručností, ktoré vychádzajú priamo z požiadaviek zamestnávateľov, takže sú prispôsobené reálnym potrebám trhu práce.
Stanovené úrovne pri digitálnych zručnostiach popisujú schopnosť zamestnanca kriticky a efektívne vybrať a aplikovať digitálne technológie na pracovné úlohy. Pri zelených zručnostiach merajú schopnosť zamestnanca kriticky a efektívne identifikovať a riešiť pracovné problémy a procesy v kontexte udržateľnosti.
V oboch prípadoch ide o schopnosť identifikovať problém, prijať riešenie, vedieť ho odkomunikovať aj vykonať.
Čo sa meria testovaním?
Meria sa ako respondenti dokážu premýšľať, porozumieť informáciám, komunikovať, konať a rozhodovať sa v digitálnom prostredí alebo environmentálnej oblasti. Výsledky poskytnú obraz o pripravenosti cieľovej skupiny zamestnancov na výzvy digitálnej a zelenej transformácie.
Čo sa nemeria testovaním?
Nemeria sa úroveň profesijných manažérskych zručností, resp. kompetencií, ani úroveň profesijných zručností, resp. kompetencií zamestnancov, ktorí už majú ukončené vzdelanie v oblasti IT alebo v environmentálnej oblasti.
O aké testovanie ide a aký je jeho prínos?
V rámci aktivít Digitálnej koalície diagnostikujeme digitálne a zelené zručnosti na základe Referenčného rámca pre rozvoj digitálnych a Referenčného rámca pre rozvoj zelených zručností.
Prečo sa testovať?
Testovanie umožní identifikovať silné a slabé stránky jednotlivca, čím poskytuje organizáciám dôležité vstupy pre efektívne plánovanie vzdelávacích ciest. Je navrhnuté tak, aby podporilo cielené zlepšovanie zručností a prispelo k celkovej pripravenosti jednotlivcov na výzvy digitálnej a zelenej transformácie.
